Shifra surprizë: Kush po mbush boshllëkun e kujdesit në Gjermani?

Shumë punonjës të kujdesit me origjinë të huaj përjetojnë vështirësi të integrimit; një sondazh tregon se rreth gjysma përjetojnë forma diskriminimi në rutinë.
Një pjesë e problemit lidhet me procedura të zgjatura administrative për njohjen e kualifikimeve të marra jashtë, që pengojnë hyrjen e plotë në tregun e punës.
Mjedisi i punës dhe pritja sociale gjithashtu ndikojnë; mungesa e një kulturë mikpritëse vështirëson përfshirjen e kolegëve me sfond të huaj.
Pagat më të ulëta në kujdesin ambulator shtojnë diferencat; shumë prej të huajve punojnë në forma më pak të paguara krahasuar me punonjësit në institucione.
Janë raportuar raste të ndërmjetësimeve abuzive dhe praktika të dyshimta nga disa agjenci rekrutimi, që shtojnë pasigurinë e stafit të huaj.
Sot në sektorin e kujdesit ka rreth 1.760.000 persona të punësuar, me orar të plotë ose të pjesshëm; ky numër është rritur rreth 22% përgjatë dhjetëvjeçarit të fundit.
Nga ky grup, afërsisht 734.000 punojnë brenda spitaleve dhe klinikave, ndërsa afër 843.000 kryejnë kujdes në ambiente rezidenciale ose në banesa private.
Për shkak të nevojës së lartë, pjesa e punonjësve me shtetësi të huaj në këtë fushë është rreth 353.000, që korrespondon përafërsisht me 20% të totalit të punësimeve të përhershme.
Grupet më të mëdha të huaj në profesion vijnë nga Bosnja e Hercegovina, Turqia dhe India.
Nga vendet e Ballkanit Perëndimor vijnë rreth 54.700 punonjës në kujdes; kjo pjesë është e lidhur pjesërisht me rregullime të posaçme që lehtësojnë punësimin nga ky rajon.
Numri i shtetasve sirianë në sektor është rritur shpejt dhe aktualisht shënon rreth 9.300 persona.
Në këtë profesion dominon fuqia punëtore femërore: rreth 81% janë gra, dhe një pjesë e konsiderueshme e tyre punojnë me orar të pjesshëm.
Në disa qytete të mëdha, përfshirë metropole si Mynih dhe Frankfurt, në repartet e kujdesit të sëmurëve ka më shumë punonjës me origjinë të huaj sesa punonjës vendas.
Në vitin 2025 disa vende, mes të cilave Bosnja e Hercegovina, Jordania dhe Vietnami, ndaluan bashkëpunime të ngushta për rekrutim, pasi po përballen vetë me mungesë të stafit shëndetësor.